Wir wissen, dass Flexibilität in den meisten Fällen der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg ist. Die Fähigkeit, schnell und kosteneffizient Anstellungen aus dem Ausland vorzunehmen oder Angestellte an verschiedenen Standorten – und in unterschiedlichen Rechtsordnungen – weltweit einzusetzen, kann dem Geschäft unserer Mandantinnen und Mandanten einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Leider ist die Entsendung von Angestellten oft mit einigen schwierigen rechtlichen Hindernissen verbunden. Unterschiedliche Visa- und Immigrationsanforderungen, Steuer- und Sozialversicherungsthemen, Arbeitsgesetze sowie Vergütungs- und Leistungspläne stellen große Herausforderungen dar.
Unser Anwaltsteam im Bereich Global Mobility und Immigration ist an vielen Standorten weltweit tätig und verfügt über weitreichende Erfahrung in der Beratung multinationaler Fortune 500- und FTSE-gelisteter Unternehmen bei Entsendung und Überlassung von Angestellten in vielen verschiedenen Branchen. Unser Team bietet schnelle Hilfe ohne größere Einschnitte. Unser nahtloser Ansatz bei internationalen Transfers sorgt dafür, sicherzustellen, dass sämtliche Verträge und Richtlinien rechtssicher sind und alle Steuerplanungs- und Meldepflichten eingehalten werden.
Wir unterstützen unsere Mandanten auch bei der Aufstellung einer ganzheitlichen Strategie für die Zukunft, sodass sie im Falle einer Entsendung oder Überlassung von Angestellten in einen neuen Markt vorbereitet sind. In einem Umfeld strenger Immigrationsgesetze arbeiten unsere Anwältinnen und Anwälte gemeinsam mit unseren Mandanten an der Gestaltung, Umsetzung und Verwaltung globaler Mobilitätsprogramme. Wir unterstützen unsere Mandanten in allen rechtlichen und administrativen Fragen, damit ihre Angestellten mit ihrer Arbeit so bald wie möglich beginnen können und ihr Geschäft floriert.