Firmy muszą reagować na zmiany klimatyczne. To opłaci się wszystkim
20 maja 2021
Firmy muszą reagować na zmiany klimatyczne. To opłaci się wszystkim20 maja 2021 Ewolucja biznesu w kierunku odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo, wynika z szeregu inicjatyw międzynarodowych i europejskich. W Polsce nie zauważa się jej, choć niebawem dotknie ona niemal wszystkich przedsiębiorców. Na początek należy przypomnieć Porozumienie paryskie, czyli ramową konwencję ONZ w sprawie zmian klimatu, która po wieloletnich negocjacjach została podpisana pod koniec 2015 r. Celem porozumienia paryskiego jest zahamowanie globalnego ocieplenia i przystosowanie się do niekorzystnych zmian klimatu. Konwencja zobowiązuje jej strony do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych i wskazuje mechanizmy ich monitorowania. Każda organizacja międzynarodowa (np. Unia Europejska) czy kraj będący stroną konwencji deklaruje swoje cele w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych (tzw. Nationally Determined Contributions, w skrócie NDC) i co pięć lat są one weryfikowane i aktualizowane. Obecnie ambitne cele stawiają sobie Stany Zjednoczone i Unia Europejska (neutralność klimatyczna do 2050 r.) a dalej za nimi inne kraje, w tym Chiny (2060 r.). W konsekwencji pojawiły się inicjatywy net zero, w ramach których podmioty deklarują wygaszanie działalności związanej z emisjami gazów cieplarnianych, by osiągnąć poziom emisji zero netto. Nie zawsze będzie to oznaczało całkowitą eliminację emisji – czasami będzie połączone z inwestycjami w pochłanianie dwutlenku węgla, poprzez np. inwestycje w technologie wychwytywania CO2. ONZ zainicjowało Race to Zero, czyli wspólny wyścig różnych podmiotów, w tym miast, uczelni wyższych, biznesu i inwestorów, do osiągnięcia neutralności klimatycznej. Uczestnicy muszą zadeklarować podjęcie działań w celu osiągnięcia zero netto jak najszybciej, w tym ograniczyć emisje o połowę do końca dekady, oraz wskazać konkretne kroki, jakie zamierzają podjąć, a następnie raportować o postępach.
Cały artykuł Ewy Szlachetki i Piotra Kowalika do przeczytania w Rzeczpospolitej z 20 maja 2021 r. lub online. To pierwszy tekst z cyklu poświęconego zielonej transformacji biznesu. Zobacz również: Kluczowe kontakty
Ostatnie Publikacje
Ostatnie Aktualności
Ostatnie Konferencje i szkolenia
klienci i projekty 04 czerwca 2026 Advising Howden Joinery Group plc on £390m DIY Kitchens acquisition klienci i projekty 04 czerwca 2026 Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transi... klienci i projekty 03 czerwca 2026 A blueprint for growth: Eversheds Sutherland supports Leonard Design Group ... aktualności firmowe 01 czerwca 2026 Eversheds Sutherland strengthens restructuring offering with senior partner... virtual UK employment law training 09 czerwca 2026 1pm - 4pm (BST) Virtual virtual Nordic (Denmark, Finland, Norway and Sweden) employment law training 16 czerwca 2026 12.45pm - 4pm (BST) Virtual virtual Introduction to Swiss employment law 23 czerwca 2026 2pm - 5pm (GMT) Virtual virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10 września 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual |