Miért a mi nemzetközi ügyvédi irodánkat válassza?

Büszkék vagyunk arra, akik vagyunk, és azokra az értékekre, amiket cégünk képvisel. Hiszünk a barátságos munkakörnyezetben, ami támogatja a tiszteleten és őszinte figyelmen alapuló közös munkát. Odafigyelünk a fejlődésre, tudatosságra, teljesítményre és pro bono munkára is. Mindenekelőtt tudjuk, hogy az ön sikere együtt jár a miénkkel, és mindent megteszünk, hogy az együttműködésünk a lehető legsikeresebb legyen.

Karrierlehetőségek

Mindig örömmel fogadunk csapatunkba új, tehetséges munkatársakat, és arra is büszkék vagyunk, hogy sokan döntöttek úgy, velünk maradnak, és hosszabb távon isnálunk építik tovább karrierjüket. Számunkra fontos csapatunk szakmai fejlődése, erre pedig számos lehetőséget biztosítunk. A szakmai képzések 70%-ban “training on the job”, 20%-ban „soft skill” fejlesztésből és mentorálásból, 10%-ban pedig formális képzésekből állnak. Célkitűzésünk, hogy egyensúlyban maradjon a saját szakmai fejlődéséért való felelősségvállalás és a szakmai tapasztalatszerzésre irányuló lehetőségek elérésének köre.

Ha nálunk folytatja karrierjét, tapasztalni fogja, hogy érdekes és változatos hátterű ügyfelekkel és kollégákkal dolgozhat együtt. A különböző bizottsági és vezetői szerepeken keresztül mindenki számára lehetőséget biztosítunk arra, hogy elmondhassa véleményét cégünk tevékenységével kapcsolatban. Tudjuk, hogy valamennyi kollégánk - dolgozzon is bármilyen pozícióban és rendelkezzen bármilyen gyakorlattal - hozzájárulhat cégünk jövőbeli sikereihez.

A joghoz való hozzáállásunk eltér a megszokottól

Időt szánunk valódi kapcsolatok építésére, hogy megismerjük ügyfeleink üzletágát és üzleti céljait. Nem csupán jogi megoldást nyújtunk, hanem átgondoljuk, hogy ügyfelünk teljes működését és szükségleteit figyelembe véve a jogot hogyan lehet stratégiailag és kreatívan alkalmazni. Ennek megfelelően hiszünk benne, hogy kollégáinknak már a pályájuk korai szakaszában is rendelkezniük kell közvetlen ügyfélkapcsolatokkal.

Kapcsolatrendszerünk a működésünk minden elemének alapja. Bízunk benne, hogy új kollégáink részére is értéket jelent munkánk e központi eleme. Globális jelenlétünk, nemzetközi, együttműködő hozzáállásunk tükrözi, hogy hosszútávon magunkévá tettük a munkahelyi diverzitás értékeit és előnyeit. Őszintén élvezzük a közös munkát, együtt gondolkodást és azt, hogy tanulhatunk egymástól. Törekszünk olyan környezetet kialakítani, ahol a munkatársak barátságosak egymással, értékelik a nyitottságot és a befogadó környezetet.

Nemzetközi ügyvédi iroda

Munkája során nemzetközi ügyfelekkel és számtalan új kollégával lesz lehetősége megismerkedni a világ minden tájáról. Profilunk nemzetközi, ahogyan az öné is lesz. Lehetősége lesz más irodákkal dolgozni az irodahálózatunkon belül, és akár nemzetközi ügyfeleknél töltött gyakorlatra (secondment-re) is lehetősége lehet majd.

Diverzitás és befogadás

Cégünket öt közös érték vezérli: az együttműködés, a befogadás, a nyitottság, a kreativitás és a szakmaiság. Diverzitás és Befogadás csapatunk azon dolgozik, hogy ezeket az értékeket cégünk működésébe minden területen, folyamatosan integráljuk. Jogászainkkal és üzleti szolgáltató kollégáinkkal együttműködve olyan munkakörnyezetet hoznak létre, amely kölcsönös tiszteleten alapul, a befogadás kultúráját építi, amelyben mindenkinek lehetősége van sikereket elérni, egyenlő bánásmódot biztosit a hagyományosan hátrányos helyzetű csoportoknak, és háttérre tekintet nélkül vonzza, támogatja és megtartja karrierjük során a legkiválóbb jogászokat és üzleti munkatársakat.

Olyan szervezetet építettünk, amely ötvözi a fentről lefelé történő vezetési szemléletet a kollégákkal való együttműködéssel, támogatással. Az olyan céges kultúra, amely az egyenlő bánásmódon és befogadáson alapul, minden munkatársunk által támogatott érték, és sikerünk elengedhetetlen kulcsa. Olyan jelölteket keresünk tehát, akiknek egyedi tehetsége, kompetenciái és érdeklődése hozzájárul majd cégünk sikereihez.

Olvasson tovább cégünk diverzitással és befogadással kapcsolatos működési elveiről

A felelős üzletvitel és pro bono a siker szerves része

Fontosnak tartjuk, hogy munkánknak célja legyen, s ez a tudatosság a legintenzívebben a kiterjedt pro-bono megbízásainkban és felelős üzletvitelünkben jelenik meg. Ezirányú figyelmünk a következő négy területre összpontosul: Emberek, Közösség, Környezet, Vezetés és Etika. Ezeken a területeken törekszünk a cégen belül lehetőségeket biztosítani és a cégen kívül is pozitív eredményt elérni.

Munkatársainkat érték-vezérelt, sokszínű és befogadó munkakultúránkkal támogatjuk, ahol jólétüket is szem előtt tartjuk és befektetésként kezeljük a tanuláson keresztül elért fejlődésüket. A szélesebb környezetünkben olyan önkéntes és jótékonysági programokban veszünk részt a helyi irodáink szervezésében, melyek a köröttünk levő közösségek javát szolgálják. Rendszeresen bocsátunk útjukra fenntarthatóságot támogató kezdeményezéseket. Alapvetés, hogy tehetségeinket és időnket mások javára is kamatoztathassuk.