Welcome to the October 2026 edition of Commercially Connected, highlighting key UK and EU developments shaping the commercial, regulatory and technology landscape.
This month, we look at important developments affecting businesses across workforce compliance, product liability, cybersecurity and AI regulation.
This month we cover:
expanded UK Right to Work requirements and employment law changes affecting supply chains and commercial contracts
proposed reforms to the UK's product liability regime, including software and AI systems
new UK measures to strengthen cyber resilience against emerging AI risks
the first harmonised standard supporting compliance with the EU AI Act for high-risk AI systems
Please note our weekly Commercially Connected Shorts series continues alongside the monthly bulletin. Key developments featured in those updates are also included in this monthly round-up.
Eversheds Sutherland prend toutes les précautions raisonnables et nécessaires pour s'assurer que les informations et les documents, y compris, mais sans s'y limiter, les articles, les bulletins d'information, les rapports, les enquêtes et les blogs ("matériel") sur le site Web d'Eversheds Sutherland sont exacts et complets. Toutefois, ces documents sont fournis à titre d'information générale uniquement, et non dans le but de fournir des conseils juridiques, et ne reflètent pas nécessairement la législation ou la réglementation en vigueur. Ces documents ne doivent pas être interprétés comme des conseils juridiques sur quelque sujet que ce soit.
Les documents peuvent ne pas refléter les développements juridiques les plus récents. Le contenu et l'interprétation des documents, ainsi que la législation qui y est abordée, peuvent faire l'objet de révisions.
Aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, n'est faite quant à l'exactitude ou à l'exhaustivité de la documentation et il convient donc de ne pas s'y fier. Eversheds Sutherland décline toute responsabilité en ce qui concerne les mesures prises ou non prises sur la base de tout ou partie du contenu des documents, dans toute la mesure permise par la loi. Les documents n'ont pas vocation à être exhaustifs ou à inclure des conseils sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Vous devez toujours consulter un juriste/avocat dûment qualifié pour toute question juridique spécifique.
Les opinions exprimées dans les documents sont celles de leur auteur et ne reflètent pas nécessairement celles d'Eversheds Sutherland ou de tout autre avocat.