Legal Alert | Na co dát pozor při outsourcingu: NSS potvrdil pokutu za zastřené zprostředkování práce
15. června 2022
Legal Alert | Na co dát pozor při outsourcingu: NSS potvrdil pokutu za zastřené zprostředkování práce15. června 2022 V návaznosti na náš dubnový seminář ke stejnému tématu upozorňujeme na aktuální soudní rozhodnutí: • Nejvyšší správní soud (NSS) ve svém nedávno publikovaném rozhodnutí potvrdil pokutu 720.000 Kč uloženou inspektorátem práce tzv. zastřené agentuře práce. Tato společnost, přestože měla se svým odběratelem uzavřenou smlouvu o dílo, odběrateli de facto pronajímala pracovní sílu. To může jen agentura práce s platnou licencí, kterou dodavatel neměl.• NSS zejména zdůraznil, že při rozlišení mezi pronájmem pracovní síly a poskytnutím služby na základě smlouvy o dílo nezáleží na formálním pojmenování smlouvy ani na případném souvisejícím pronájmu části prostor nebo zařízení dodavateli, ale důležité je skutečné nastavení vztahů mezi dodavatelem a odběratelem. Z rozhodnutí soudu je možné vyčíst některé rysy, kterých je potřeba se při nastavení outsourcingu vyvarovat:- souběžná práce pracovníků dodavatele a odběratele na stejných strojích nebo ve stejných prostorách vlastněných odběratelem, - obstarání veškerých materiálů a surovin odběratelem; - přebírání práce jednotlivých pracovníků dodavatele přímo pracovníky odběratele bez faktické odpovědnosti dodavatele za výsledky jejich práce; - pracovníci dodavatele zhotovují v rámci outsourcingu stejné výrobky jako pracovníci odběratele a faktické řízení zajišťují zaměstnanci odběratele. • Výše uvedené rizikové znaky nejsou zdaleka jediné, kterým je dobré se při outsourcingu služeb nebo výrobních činností vyhnout. Problematické mohou být také například způsob zadávání úkolů, nastavení odměňování dodavatele, charakter poskytovaných činností nebo způsob prezentace jeho pracovníků navenek.• Jelikož se daný případ stal již v roce 2017, odběratel nebyl sankciován. Pokud by ale k obdobnému jednání došlo dnes, tj. po poslední novele zákona o zaměstnanosti, pokutu až 10.000.000 Kč by mohl dostat i odběratel! Správnému nastavení a prověření stávajícího outsourcingu se proto dnes již musí věnovat i odběratel, aby eliminoval riziko vysoké pokuty.
Klíčové kontakty
Latest Insights
Latest News
Latest Akce a školení
legal updates 02. června 2026 Transparentnost odměňování se zpožděním – novela zákoníku práce změní pravi... legal updates 29. května 2026 Consumer Lens - Session 1 | The Rise of European Class Actions podcasts and webcasts 29. května 2026 Tax NOLs in Cross-Border Structures Webinar legal updates 28. května 2026 EU Pay Transparency Directive klientské novinky 02. června 2026 Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transi... zásadní zprávy 01. června 2026 Eversheds Sutherland strengthens restructuring offering with senior partner... zásadní zprávy 01. června 2026 Eversheds Sutherland strengthens Commercial Advisory practice with technolo... klientské novinky 28. května 2026 Eversheds Sutherland advises Schroders Greencoat on acquisition of Dutch bi... virtual Spanish employment law training 02. června 2026 2pm - 5pm (BST) Virtual virtual UK employment law training 09. června 2026 1pm - 4pm (BST) Virtual virtual Nordic (Denmark, Finland, Norway and Sweden) employment law training 16. června 2026 12.45pm - 4pm (BST) Virtual virtual Introduction to Swiss employment law 23. června 2026 2pm - 5pm (GMT) Virtual |