Global Employment and Labor Law Update | September 2026 | Eversheds Sutherland

An abstract image of a buildingAn abstract image of a building

Global Employment and Labor Law update - September 2026

14 października 2026

Globalny
Globalny
Globalny

The latest edition of our Global Employment Law Update is now available in our dynamic hub. 

Key employment law highlights featured in this edition include: 

  • Pay transparency: Implementation of the EU Pay Transparency Directive continues to gather pace, including with recent legislative, consultation and policy developments in Spain, Portugal, Finland, the Czech Republic, Greece and Bulgaria
  • Termination of employment: We feature a significant German proposal that would provide employers with greater flexibility when terminating the employment of certain high-earning employees, alongside wider developments in China, the Czech Republic, Finland, India and Romania
  • Algorithmic management of workers: Momentum is building ahead of the December 2026 deadline for implementing the EU Platform Work Directive, with draft legislation, consultations and policy developments emerging across Europe, including in the Czech Republic, Denmark, the Netherlands, Poland, Slovakia, Sweden and Switzerland. Developments have also been seen beyond Europe, including in Australia and Hong Kong,.
  • Board diversity: Member States continue to take steps towards the representation targets set by the EU Women on Boards Directive, including recent developments in Austria, France and Poland
  • Working time: Governments and courts continue to address working time recording, flexibility and compliance obligations, with notable developments this quarter in Finland, Germany and Portugal
  • Collective bargaining and employee representation: Developments in Germany, Italy, Slovakia and South Africa reflect continuing efforts in a number of jurisdictions to strengthen collective labour rights and worker voice mechanisms
  • Modern slavery and supply chain due diligence: Developments globally continue to increase scrutiny of supply chains, corporate accountability and human rights compliance, while strengthening transparency and due diligence requirements, including through a new EU regulation and proposed legislation in the UK

Eversheds Sutherland dokłada wszelkich starań, aby materiały, informacje i dokumenty, w tym między innymi artykuły, biuletyny, raporty i blogi („Materiały”) publikowane na stronie Eversheds Sutherland były dokładne i kompletne. Należy jednak pamiętać, że Materiały są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych, a nie w celu udzielenia porady prawnej i niekoniecznie odzwierciedlają obowiązujące aktualnie przepisy prawa. Materiały nie powinny być interpretowane jako porada prawna w jakiejkolwiek sprawie.

Materiały mogą nie odzwierciedlać najnowszych zmian prawnych. Treść i interpretacja Materiałów oraz przepisy prawa wspomniane w Materiałach podlegają zmianom.

Eversheds Sutherland nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, co do dokładności lub kompletności Materiałów, a zatem nie należy na nich polegać. Eversheds Sutherland zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za działania podjęte lub niepodjęte w oparciu o część lub całość Materiałów w najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo. Materiały nie muszą być wyczerpujące ani zawierać porad, na których można polegać. W każdej konkretnej sprawie prawnej należy zawsze skonsultować się indywidualnie z odpowiednio wykwalifikowanym prawnikiem.

Wszelkie poglądy wyrażone za pośrednictwem Materiałów są poglądami indywidualnego autora i mogą nie odzwierciedlać poglądów Eversheds Sutherland lub jakiegokolwiek innego indywidualnego prawnika.

Usługi

Kluczowe kontakty

dianegilhooley@eversheds-sutherland.com

Diane Gilhooley

Partner

Londyn, Zjednoczone Królestwo

Ostatnie Publikacje

Ostatnie Aktualności

Ostatnie Konferencje i szkolenia

EU-flags-at-the-European-Commission-Berlaymont-building-cropped

guides and reports

23 października 2026

EU: Empowering Consumers for the Green Transition Directive

An abstract image of a building

legal updates

21 października 2026

Construction Projects in the GCC

Electricity transmission pylons across rural landscape energy infrastructure power lines

legal updates

21 października 2026

Navigating energy storage globally

Contemporary glass office building urban exterior

legal updates

16 października 2026

FS+ Country Updates – September 2026

© Eversheds Sutherland 2026. All rights reserved. Eversheds Sutherland is a provider of legal and other services operating through various separate and distinct legal entities. For further information about these entities and Eversheds Sutherlands' structure please see the Legal Notice page of this website.

Eversheds Sutherland is the name and brand under which the members of Eversheds Sutherland Limited (Eversheds Sutherland (International) LLP and Eversheds Sutherland (US) LLP) and their respective controlled, managed and affiliated firms and the members of Eversheds Sutherland (Europe) Limited (each an "Eversheds Sutherland Entity" and together the "Eversheds Sutherland Entities") provide legal or other services to clients around the world. Eversheds Sutherland Entities are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements and operate in accordance with their locally registered names. The use of the name Eversheds Sutherland, is for description purposes only and does not imply that the Eversheds Sutherland Entities are in a partnership or are part of a global LLP. The responsibility for the provision of services to the client is defined in the terms of engagement between the instructed firm and the client. For further information about these Eversheds Sutherland Entities and Eversheds Sutherlands’ structure please see the Legal Notices page of this website.