Meie tööõiguse ja töösuhetega tegelevad advokaadid ja juristid annavad klientidele strateegilist nõu, mis aitab neil hallata suhteid töötajate ja reguleerivate asutustega nende äri edukust tagaval viisil.
Tänases globaalses majanduses peavad tööandjad suhtlema erinevate riiklike ja rahvusvaheliste ametiühingute ja töötajate esindajatega. Nendel organisatsioonidel on töötajate esindamiseks sageli erinevad foorumid ja nad tegutsevad väga eripalgeliste riiklike tööõigust reguleerivate seaduste alusel. Pilt võib tunduda segane, eriti kui tuleb teha keerulisi, mitut jurisdiktsiooni hõlmavaid ümberkorraldusi või töötajaid regulaarselt ühest jurisdiktsioonist teise üle viia.
Kui klient on globaalne tööandja, siis on ta lisaks ka kasvava surve all tõestada oma tegevuse vastavust Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) ja teistele ülemaailmsetele tööõiguse alastele standarditele. Meie tööõiguse ja töösuhete valdkonnale spetsialiseerunud advokaatidel on kogemusi mitme maailma suurima ettevõtte nõustamisel ning nad on alati valmis abistama kliente, kes soovivad end selle pidevalt areneva õigusvaldkonnaga kurssi viia.
Aitame klientidel hallata suhteid ja koostööd riiklike ja ülemaailmsete töönõukogudega, teavitada, konsulteerida ja pidada ametiühingutega läbirääkimisi töötasude ja tingimuste üle ning reageerida ennetavalt ILO ja ÜRO tööõigust käsitlevatele standarditele. Meie eesmärk on minimeerida kliendi ettevõtte riske ja aidata tal protsessides konstruktiivselt kaasa lüüa, et vältida kahjulikest töövaidlustest tingitud häireid, andes strateegilist nõu, et klient saaks olla valmis silmapiiril olevateks takistusteks. Samuti saame aidata kliendil luua positiivseid suhteid ametiühingute ja töötajatega ning luua töötajate konsultatsioonirühmi, et kliendil oleks tulevikus võimalik suurema tõenäosusega harmooniliselt tegutseda.
Peamised kontaktid
Üritused
- in-person | October 08, 2026Labor relations conference - turning legal change into workplace reality
- in-person | November 18, 2026